山東交運(yùn)集團(tuán)舉行中層干部競爭上崗演講答辯會
山東交運(yùn)集團(tuán)舉行中層干部競爭上崗演講答辯會
按照集團(tuán)公司黨委部署，2009年11月29日至30日，集團(tuán)公司在多功能廳內(nèi)舉行了中層干部競爭上崗演講答辯會，面向整個集團(tuán)公司公開競聘企管處副處長（主持工作）、計財處副處長和審計處副處長共三個競聘職位。
經(jīng)過集中報名和嚴(yán)格審核，共有33名符合競聘條件的同志參加了公開競聘。集團(tuán)公司下設(shè)十個視頻分會場，各基層單位廣大干部職工共同收看了演講答辯會實(shí)況直播。經(jīng)過為期兩天緊張、嚴(yán)格的演講答辯，確定了三個競聘職位取得前三名的人員名單。
企管處副處長職位（主持工作）前三名為：李文、張憲賓、李振；
計財處副處長職位前三名為：唐致霞、李曉鵬、景慧；
審計處副處長職位前三名為李曉鵬、唐致霞、仇曉麗。
根據(jù)《山東省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)部分處室中層副職競爭上崗實(shí)施方案》的規(guī)定，以上七位同志被納入組織考察范圍。
此次中層干部競爭上崗工作，是集團(tuán)公司黨委拓寬選人用人渠道、推進(jìn)干部制度改革、建立和完善用人機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)公司更好更快發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。始終堅(jiān)持黨管干部和市場化配置相結(jié)合的原則；堅(jiān)持政治合格、德才兼?zhèn)?、職工認(rèn)可、選賢任能、注重實(shí)績的選拔原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和科學(xué)規(guī)范操作的原則。演講答辯會由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，采取百分制現(xiàn)場打分的形式，對競聘者從政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多個方面進(jìn)行了嚴(yán)格的考評。整個競聘過程嚴(yán)細(xì)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)有序，切實(shí)取得了預(yù)期的效果，為集團(tuán)公司有力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集團(tuán)中層干部競爭上崗演講答辯會主會場
集團(tuán)濟(jì)南長途汽車總站南區(qū)視頻分會場
參加競聘人員激情演講 認(rèn)真答辯