集團公司黨委開展年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子考評和黨建調(diào)研工作

為認真貫徹黨的十七屆四中全會和集團公司一屆二次職代會精神，切實加強集團公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)和黨建工作，自4月7日起，集團公司干部考評調(diào)研組對集團所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度考評，同時結(jié)合考評進行基層黨建工作調(diào)研。此次考評工作以提高集團公司干部隊伍素質(zhì)和管理能力，增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力為目的，以考評2009年度學(xué)習(xí)、工作業(yè)績以及廉潔自律情況為重點，堅持群眾路線，堅持實事求是的原則，全面考評各基層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，為客觀評價干部、正確使用干部提供依據(jù)。同時，通過和專、兼職黨務(wù)工作者，基層黨員談話，了解黨建情況，征求意見，深入開展調(diào)查研究。截止4月27日，集團考評調(diào)研組歷時21天，通過聽取班子及班子成員述職述廉、填寫測評票以及個別談話等方式，對33個基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全面考評，參會人員達717人，談話人員共305人，其中中層干部約占20.1%，科主任及管理人員約占52.5%，一線職工約占22.9%，業(yè)戶代表約占4.5%。