根據(jù)集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革及定編定崗定員的總體要求,結(jié)合經(jīng)集團(tuán)公司2024年第8次總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)，2024年第5次黨委會(huì)批準(zhǔn)的《關(guān)于山東省交投物流集團(tuán)有限公司整合組建方案的議案》的相關(guān)內(nèi)容,充分考慮交投物流集團(tuán)組建后的職能定位及未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展方向，為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化集團(tuán)人員配置，現(xiàn)優(yōu)先面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘山東省交投物流中層管理人員。招聘相關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、  招聘崗位資格及職責(zé) 

(一)綜合管理部經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具有5年以上辦公室主任、人力資源管理、行政管理、黨務(wù)管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作水平和溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)公關(guān)能力，能接受高強(qiáng)度工作；具備較強(qiáng)的分析、執(zhí)行和解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題周密細(xì)致。

2.主要職責(zé)

（1）協(xié)助起草公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示推進(jìn)制度的落地實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)公司的行政管理，包括文件處理、會(huì)議組織、資料管理等方面；

（3）負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、人事檔案等方面；

（4）負(fù)責(zé)公司的后勤管理，包括組織辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、會(huì)議接待和環(huán)境衛(wèi)生等；

（5）統(tǒng)籌對(duì)接交運(yùn)集團(tuán)黨政工團(tuán)紀(jì)青婦相關(guān)工作，提高黨建管理水平；

（6）推進(jìn)與其他部門(mén)的溝通和合作，共同完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)公司公文及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)文件的起草、審核及提交工作，

（8）負(fù)責(zé)公司印鑒管理，資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

（9）參與公司組織的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)會(huì)議決議執(zhí)行情況；

（10）負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各類公務(wù)用車(chē)，控制運(yùn)營(yíng)成本；

（11）負(fù)責(zé)組織公司各種集體活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)；

（12）統(tǒng)籌保安等外包單位做好公司安全保衛(wèi)工作；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)財(cái)務(wù)法務(wù)部經(jīng)理

1.任職資格

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。熟悉合同法、公司法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧。具有全局意識(shí)、責(zé)任心、敬業(yè)精神。

2.主要職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司會(huì)計(jì)核算行為；

（2）定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行布置、檢查、總結(jié)，做好資金、收付款管理和欠款催收等工作；

（3）組織編制公司資金計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，保持合理的資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；

（4）熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有效規(guī)避稅務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范稅務(wù)操作；

（5）按照公司規(guī)定的權(quán)限對(duì)總部及各分子公司的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核；

（6）利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)結(jié)果，為公司決策和未來(lái)發(fā)展提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和數(shù)據(jù)；

（7）對(duì)公司面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高公司的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)能力；

（8）對(duì)重大項(xiàng)目或合作進(jìn)行合規(guī)性審查，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，預(yù)防潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；

（9）參與公司各類合同的審核與談判，確保合同條款的合法性和公平性；

（10）為公司業(yè)務(wù)提供相關(guān)法律咨詢，解答各類法律問(wèn)題，處理涉及公司的訴訟、仲裁等法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益；

（11）定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行財(cái)務(wù)和法務(wù)方面的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

    (三)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具有5年以上現(xiàn)代物流行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各物流業(yè)務(wù)板塊操作流程；具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)判斷能力，具有全局意識(shí)、責(zé)任心和忠誠(chéng)意識(shí)。有物流業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

2.主要職責(zé)

（1）組織編制公司年、 季、 月度開(kāi)發(fā)計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

（2）組織協(xié)調(diào)溝通各業(yè)務(wù)板塊、各公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化；

（3）維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)；

（4）組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)研，為公司的各項(xiàng)決策提供依據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)客戶挖掘、對(duì)接報(bào)價(jià)，與客戶業(yè)務(wù)合同的起草、審核及簽訂；

（6）合同費(fèi)用的核對(duì)及協(xié)調(diào)開(kāi)票，并及時(shí)催收回款；

（7）對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核，監(jiān)督部門(mén)人員各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；

（8）組織對(duì)公司客戶的售后支持，與系統(tǒng)軟硬件部門(mén)聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

（9）組織建立公司營(yíng)銷情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送；

（10）擴(kuò)大并篩選物流服務(wù)商，降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)信息網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理

1.任職資格

碩士及以上學(xué)歷，40周歲以下；熟練運(yùn)用各種軟件開(kāi)發(fā)工具，具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和大數(shù)據(jù)庫(kù)編程、管理能力；具備良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。

2.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司物流信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物流信息管理平臺(tái)；

（2）根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃統(tǒng)籌開(kāi)展物流信息管理系統(tǒng)的研發(fā)，整合優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程；

（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決信息系統(tǒng)運(yùn)行中異常問(wèn)題，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性，為管理決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；

（4）通過(guò)系統(tǒng)功能提升為業(yè)務(wù)部門(mén)提供方向指引，提高作業(yè)效率；

（5）充分利用大數(shù)據(jù)推進(jìn)智慧物流系統(tǒng)和人工智能終端研發(fā)應(yīng)用，提高物流系統(tǒng)智能化水平；

（6）統(tǒng)籌分配部門(mén)員工系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù)，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)效率；

（7）做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(五)安全機(jī)務(wù)部經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，熟悉物流運(yùn)輸、道路交通、消防安全法律法規(guī)；具有機(jī)械、車(chē)輛維修保養(yǎng)知識(shí)，有安全管理職業(yè)資格證；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和抗壓能力,能夠妥善處理安全突發(fā)事故。

2.主要職責(zé)

（1）協(xié)助安全生產(chǎn)副總經(jīng)理起草公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，貫徹落實(shí)各級(jí)政府主管部門(mén)及集團(tuán)安全生產(chǎn)工作規(guī)定；

（2）貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府、交通主管部門(mén)和道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的車(chē)輛技術(shù)管理工作政策、法規(guī)、規(guī)范、操作規(guī)程和車(chē)輛技術(shù)管理崗位責(zé)任制；

（3）擬定公司年度安全培訓(xùn)、演練等工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；

（4）定期組織安全例會(huì)和各項(xiàng)安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促落實(shí)整改；

（5）負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)資料，參與安全生產(chǎn)、事故調(diào)查與分析工作，做好各階段安全生產(chǎn)工作總結(jié)；

（6）參與公司基建及車(chē)輛設(shè)備等投資計(jì)劃的編制工作并推進(jìn)實(shí)施；

（7）實(shí)施公司機(jī)械設(shè)備和車(chē)輛管理、日常檢查、維修、保養(yǎng)工作；

（8）參與各部門(mén)、各單位安全生產(chǎn)活動(dòng)，做好安全生產(chǎn)宣傳、教育、交流等工作；

（9）實(shí)施對(duì)車(chē)輛、設(shè)施等進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，辦理車(chē)輛、設(shè)施設(shè)備的報(bào)廢手續(xù)，建立完善各種車(chē)輛設(shè)備技術(shù)管理記錄臺(tái)帳；   

（10）負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項(xiàng)；

（11）及時(shí)處理公司各類突發(fā)事件及安全生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他工作。

(六)客戶維護(hù)部經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，熟悉物流業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具有3年以上客戶維護(hù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任感、正義感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。

2.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系，提高客戶滿意度；

（2）負(fù)責(zé)客戶定期走訪及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)銷售工作，深入挖掘客戶需求，擴(kuò)大合作范疇；

（3）負(fù)責(zé)處理客戶投訴、建議等，將客戶的需求準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，提出解決和改進(jìn)方案，提高服務(wù)水平；

（4）協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析及競(jìng)爭(zhēng)方案制定和實(shí)施，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

（5）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合要求的現(xiàn)象及時(shí)糾正和反映；

（6）建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及客戶維護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制，并定期進(jìn)行員工服務(wù)能力培訓(xùn)；

（7）為相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報(bào)告；

（8）及時(shí)處理客戶異常情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(七)醫(yī)藥物流事業(yè)部總經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，10年以上醫(yī)藥物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)藥廠家和倉(cāng)庫(kù)、車(chē)隊(duì)管理流程，具有一定的藥企物流資源；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，并具有較強(qiáng)的物流供應(yīng)鏈管理能力和談判能力。

2.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，編制事業(yè)計(jì)劃及營(yíng)收發(fā)展報(bào)告；

（2）擬定事業(yè)部營(yíng)銷策略及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，順利完成公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)事業(yè)部人員管理和績(jī)效考核，保證工作高效、有序進(jìn)行；

（4）負(fù)責(zé)客戶信息收集整理及分析，為公司決策提供依據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)貨運(yùn)車(chē)輛調(diào)度、庫(kù)場(chǎng)管理及費(fèi)用管理工作，控制各項(xiàng)支出成本，提高營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率；

（6）根據(jù)不同客戶需求，制定配套物流服務(wù)方案，提高客戶滿意度；

（7）協(xié)調(diào)各部門(mén)橫向聯(lián)系，提升物流配載效率，維護(hù)公司整體利益；

（8）負(fù)責(zé)車(chē)輛日常管理和車(chē)輛、駕駛員檔案管理體系的建設(shè)；

（9）負(fù)責(zé)定期走訪客戶，做好客戶關(guān)系維護(hù)；

（10）負(fù)責(zé)挖掘新客戶、新市場(chǎng)，提升市場(chǎng)占有率和品牌形象；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(八)多式聯(lián)運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上多式聯(lián)運(yùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)流程；具有先進(jìn)的管理理念和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和一定的人脈資源，能協(xié)調(diào)解決日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中復(fù)雜問(wèn)題。

2.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)事業(yè)部日常管理、對(duì)外協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；

（2）負(fù)責(zé)事業(yè)部目標(biāo)制定和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理，主持所承辦項(xiàng)目活動(dòng)的治談、簽署協(xié)議等，制定和實(shí)施事業(yè)部總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

（3）建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，妥善處理公共關(guān)系；

（4）負(fù)責(zé)戰(zhàn)略目標(biāo)分解、落實(shí)，跟進(jìn)每周、每月、每季度目標(biāo)的完成情況，并及時(shí)收集員工的反饋意見(jiàn)等；

（5）負(fù)責(zé)鐵路站場(chǎng)業(yè)務(wù)及海鐵陸空多式聯(lián)運(yùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、管理；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    (九)特種物流事業(yè)部總經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上特種物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和車(chē)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的特貨物流業(yè)務(wù)資源；有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、溝通能力和計(jì)劃分解達(dá)成能力；具備較強(qiáng)的終端運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)拓展能力。

2.主要職責(zé)

（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整；

（2）全面主持事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

（3）制定園區(qū)開(kāi)發(fā)和大件物流市場(chǎng)營(yíng)銷策略并落地實(shí)施，保證完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（4）維系與合作方的關(guān)系，做好大客戶服務(wù)工作，提高市場(chǎng)占有率；

（5）統(tǒng)籌管理運(yùn)輸車(chē)輛、設(shè)備，組織制定特貨配載方案，滿足客戶需求；

（6）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場(chǎng)前沿需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)；

（7）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；

（8）組織參與招投標(biāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)擴(kuò)張和增長(zhǎng)；

（9）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(十)汽車(chē)物流事業(yè)部總經(jīng)理

1.任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上汽車(chē)配件物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的汽車(chē)整車(chē)及零配件物流業(yè)務(wù)資源；有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力、溝通能力和終端運(yùn)營(yíng)管理能力。

2.主要職責(zé)

（1）全面主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整；

（2）負(fù)責(zé)采埃孚、活塞、海納川、重汽旗下公司等客戶業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)工作；

（3）積極開(kāi)發(fā)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈新客戶，提高營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，保證完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（4）維系與合作方的關(guān)系，做好大客戶服務(wù)工作，提高市場(chǎng)占有率；

（5）統(tǒng)籌管理倉(cāng)庫(kù)、車(chē)輛、設(shè)備，組織制定配載方案，滿足客戶需求；

（6）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場(chǎng)前沿需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)；

（7）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；

（8）組織參與招投標(biāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)擴(kuò)張和增長(zhǎng)；

（9）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十一）?；肺锪魇聵I(yè)部總經(jīng)理

1、任職資格

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，5年以上?；肺锪餍袠I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的?；钒踩芾硪庾R(shí)；有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力、溝通能力和車(chē)輛管理能力。

2、主要崗位職責(zé)

（1）全面主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整；

（2）根據(jù)涉及危化品業(yè)務(wù)的品類，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)要求制定相應(yīng)的安全管理制度和操作流程并加以規(guī)范;

（3）維系與合作方的關(guān)系，做好大客戶服務(wù)工作，提高市場(chǎng)占有率；

（4）統(tǒng)籌管理倉(cāng)庫(kù)、車(chē)輛、設(shè)備，組織制定配載方案，滿足客戶需求；

（5）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場(chǎng)前沿需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)；

（6）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；

（7）組織參與招投標(biāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)擴(kuò)張和增長(zhǎng)；

（8）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

二 、 報(bào)名資格的說(shuō)明

集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘期間除信息網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位外，其他崗位競(jìng)聘人員綜合能力較強(qiáng)、實(shí)際工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jī)較為突出的，學(xué)歷可以放寬至?？萍耙陨?，財(cái)務(wù)法務(wù)部經(jīng)理可放寬至持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證。 

三、  報(bào)名流程

參加競(jìng)聘的人員，根據(jù)公布的任職條件和崗位職責(zé)，結(jié)合自身特點(diǎn)，下載并填寫(xiě)《山東省交投物流應(yīng)聘登記表》，并于2024年4月17日17:00前將資料發(fā)送至：zhouxiangtuo 666@163.com ;1227463935@QQ.com ，郵件標(biāo)題注明“崗位-姓名”。報(bào)名材料包括：《山東省交投物流應(yīng)聘登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、任職證明等復(fù)印件、有關(guān)原件須在參加競(jìng)聘前進(jìn)行校驗(yàn)。 

四、  競(jìng)聘流程

（一）資格審查

交投物流組織評(píng)審對(duì)竟聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，并通知符合要求的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

(二)競(jìng)聘面試

根據(jù)不同崗位及對(duì)應(yīng)的職責(zé)要求，組織競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面試。

(三)公示評(píng)審結(jié)果

競(jìng)聘評(píng)審依據(jù)竟聘者報(bào)名材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯、面試表現(xiàn)填寫(xiě)綜合得分表，在綜合考察的基礎(chǔ)上確定擬聘任者。

(四)聘任公示

經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬任人選后，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘任的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、  其他事項(xiàng)

(一)競(jìng)聘上崗每人限報(bào)1個(gè)職位。

(二)聯(lián)系方式

交投物流        13864023377；13505316283

(三)本公告未盡事宜，由山東省交投物流集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：山東省交投物流應(yīng)聘登記表.doc

山東省交投物流集團(tuán)有限公司        

2024年4月11日